사회복지시설 에너지 효율 개선에 3년간 1억 5백만원 기부

□ 4월 14일(월) 서울특별시사회복지협의회에 기부금 전달 □ 에너지 효율개선 시공비 지원… 3년간 누적 기부금 1억 5백만원 친환경 에너지 솔루션과 혁신 기술에 투자하는 한화임팩트는 3년간 사회복지시설의 에너지 효율 개선 사업에 총 1억 5백만원을 기부하며 꾸준한 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 한화임팩트는 14일 서울 중구에 위치한 한화임팩트 서울사업장 대회의실에서 서울특별시사회복지협의회에 기부금을 전달했다. 이날 전달식에는 한화임팩트 문경원 대표이사와 서울특별시사회복지협의회 김현훈 회장이 참석했다. 이번 기부금은 서울 내 위치하거나 서울시의 관리를 받는 사회복지시설의 에너지 효율 개선 사업을 지원하는 데 쓰인다. 에너지 효율 개선 사업은 노후 건축물의 에너지 성능을 개선해 에너지 소요량과 온실가스를 줄이는 그린 리모델링 시공 등을 포함한다. 5월 지원 대상을 모집한 후 심사를 통해 선정된 사회복지시설에 고효율 LED 조명 교체와 태양광 발전설비 설치를 지원할 예정이다. 2023년부터 해당 사업을 지원해온 한화임팩트는 올해도 임직원들의 자발적 참여와 회사 지원금을 통해 3,500만원을 조성하였으며 3년간 누적 기부금 1억5백만원을 달성했다. 기부금을 통해 지난 2년 동안 총 15개 사회복지시설에 에너지 효율 개선 사업을 지원했으며, 이로 인해 약 10년생 소나무 35,458그루를 심는 것과 동일한 이산화탄소 감축 효과를 달성한 것으로 평가된다. 한화임팩트 문경원 대표이사는 "에너지 효율 개선 사업에 함께하여 탄소 감축을 실현하는 동시에 친환경 에너지 복지지원을 통한 긍정적 임팩트를 만들 수 있어 의미가 크다"며 "앞으로도 한화임팩트는 회사와 임직원들이 함께 뜻을 모아 지속 가능한 미래를 위해 우리 사회에 꼭 필요한 기부 활동을 지속할 것"이라고 전했다. 서울특별시사회복지협의회 김현훈 회장은 "기후 위기 시대에 에너지 취약가구의 이용 비중이 높은 사회복지시설의 에너지효율 개선과 온실가스 감축에 지속적으로 지원해 주셔서 감사하며, 지속가능한 에너지복지를 위해 계속 힘쓰겠다"고 말했다. 한화임팩트는 친환경 에너지 솔루션과 혁신 기술에 투자하는 혁신 투자기업이다. ‘기술 혁신을 통해 인류와 지구에 긍정적인 임팩트를 창출하여 지속가능한 미래를 이끌어 간다’는 회사 미션을 바탕으로 사회공헌 활동을 이어가고 있다. (사진 설명) 한화임팩트 문경원 대표이사(오른쪽)와 서울특별시사회복지협의회 김현훈 회장이 기부금 전달식에서 기념촬영을 하고 있다.

2025 CEO 안전포럼 개최

□ 임원 및 팀장 전원 참여, 안전리더 서약서 작성 □ 교육 및 시스템 구축을 통한 안전문화 확립 지속 한화임팩트가 11일 서울 중구 한화빌딩에서 임원 및 팀장이 참석한 가운데 ‘2025년 CEO 안전포럼’을 개최했다. 이번 행사는 사업장 내 자율적 안전관리 중요성에 대해 전사적 공감대를 형성하고 경영진이 앞장서는 안전제일 문화를 확립하고자 작년에 이어 2회째 진행되었다. ‘글로벌 TOP 수준 안전문화 조성을 위한 전사 리더 워크숍’을 주제로 진행된 이번 행사에는 한화임팩트 문경원 대표이사를 포함한 임원진과 팀장 전원이 온∙오프라인으로 참석했다. 올해는 온라인 화상회의를 동시 진행하여 서울, 울산, 대산 등 모든 사업장의 팀장급까지 참여 범위를 확대함으로써 안전리더십이 전사에 확산할 수 있도록 하였다. 행동과학 전문 글로벌 컨설팅 업체 피델리티솔루션과의 협력으로 진행된 이번 포럼에서 참석자들은 안전리더십 특강을 수강하고 조직 리더로서 안전리더십 실천 책임을 다하기 위한 안전리더 서약서를 작성하였다. 한화임팩트 관계자는 “지속적인 교육과 시스템 마련을 통해 사내 안전리더십 문화를 탄탄히 구축해감으로써 언제나 안전을 최우선 가치로 여기는 조직문화를 만들어 가고자 한다”고 말했다. 한편 한화임팩트는 안전한 일터를 만들기 위해 ISO-45001(안전보건경영시스템) 운영, 사업장 안전진단, 안전점검 가이드 북 제작, SHE 아카데미를 통한 전문교육 실시, 안전 캠페인 실시 등 현장 위험요소를 근원적으로 제거하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며 그 결과 한국가스안전공사 주관 안전성향상계획(SMS) 및 고용노동부 주관 공정안전관리제도(PSM) 평가에서 최고등급을 꾸준히 유지하고 있다. (사진 설명) 한화임팩트 문경원 대표이사(앞줄 가운데)와 임원∙팀장들이 2025년 CEO 안전 포럼에서 기념촬영을 하고 있다. 울산∙대산사업장 임원 및 팀장 전원은 온라인 화상회의를 통해 행사에 참여했다.

2025 준법 자율준수의지 선언식 개최

□ 3년째 대표이사와 임직원이 함께 준법 자율준수 의지 선포 □ "Compliance go together!" 기치 아래 직원 참여형 활동 확대 한화임팩트가 17일 서울시 중구 서울사업장에서 공정거래 자율준수 실천에 대한 의지를 선포하는 선언식을 개최했다. 2023년 준법경영 강화를 위해 컴플라이언스 프로그램(Compliance Program, CP)을 처음 도입한 한화임팩트는 3년째 대표이사의 주관 아래 자율준수 선언식을 진행하고 있다. 컴플라이언스 프로그램은 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 기업이 자체적으로 제정해 운영하는 내부 준법시스템으로, 공정거래 자율준수 프로그램이라고도 부른다. ‘2025년 준법 자율준수의지 선언식’이란 명칭으로 진행된 이날 선언식에는 문경원 대표이사와 임원진 및 부서장 전원, 직원 대표 등이 참석했다. 문 대표이사와 임직원은 준법경영 및 공정거래에 대한 자율준수 실천 의지를 선언하고, 자율준수관리자 임성빈 경영지원실장이 컴플라이언스 프로그램의 작년 활동 내역과 향후 운영 계획을 공유했다. 특별히 이번 선언식은 예년과 달리 화상회의를 통해 생중계하여 전사적 행사로 진행됐다. 한화임팩트의 컴플라이언스 프로그램은 올해로 시행 3년째를 맞으며 사내 공정거래 자율준수 문화 정착에 핵심 역할을 하고 있다. 지난해에는 준법교육, 특별교육, 부서별 법무 간담회뿐만 아니라 CP 퀴즈, 우수사례 공모와 같은 참여형 활동이 추가되어 컴플라이언스에 대한 임직원들의 이해 및 공감 수준을 높였다. 작년 활동에 대한 우수 부서 시상이 이날 선언식과 함께 진행되어 대산공무팀, 구매팀, 울산지원팀이 수상의 영예를 안았다. 올해 한화임팩트는 'Compliance go together!'라는 슬로건 하에 모든 임직원이 참여할 수 있는 활동을 확대해 나갈 계획이다. 주요 자회사 포함 전임직원을 대상으로 하는 주기적인 컴플라언스 교육 및 사업장별 현장 법무 간담회를 지속하는 한편, 관련 법령 개정을 적용한 공정거래 자율준수 편람 개정본을 상세 안내하고 직원 참여형 행사를 확대하는 등 임직원의 준법의식을 지속적으로 제고해 나갈 예정이다. 한화임팩트 문경원 대표는 “임직원 모두가 준수하는 최우선 의사결정 기준은 준법 정신이 되어야 한다”며 “앞으로도 공정거래 자율준수 내재화 활동을 적극 실시하여 공정하고 정직한 사회를 만드는 일에 앞장서자”고 말했다. 한편 한화임팩트는 준법경영을 적극 실천하겠다는 목표 하에 전사적 노력을 지속해왔다. 비상장사임에도 2022년 자발적으로 사외이사제를 도입하여 운영 중이며, 내부거래 심의위원회 운영, 임직원 준법경영 행동규범 제시, 컴플라이언스 프로그램 도입 등 실질적 준법경영 시스템을 마련하고 임직원의 자발적 참여 증대를 위한 다양한 활동을 실시하고 있다. (사진 설명) 왼쪽부터 자율준수관리자 임성빈 경영지원실장, 2024년 CP 모범 임직원 최진실 프로, 우수부서 1등 대산공무팀 강준규 팀장, 문경원 대표이사, 우수부서 2등 구매팀 김명관 팀장, 우수부서 3등 울산지원팀 안제석 팀장, 법무팀장 권의재 상무